Secteur d'activité

Formation

En acériculture, ne pas évoluer, c'est rapidement se faire dépasser. Le secteur bouge, les pratiques se transforment, les attentes des marchés évoluent. Se former permet de garder une longueur d'avance, d'optimiser ses opérations et de prendre des décisions plus stratégiques. C'est un investissement direct dans la performance, l'innovation et la croissance de votre entreprise.

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Découvrez les membres de la filière acéricole qui évoluent dans le secteur de la formation. Des établissements et organisations engagés qui, par leur expertise, contribuent activement à son développement.

POUR DÉVELOPPER MES COMPÉTENCES

Formation diplomante

DEP en production acéricole

Suivre le DEP en production acéricole, c’est investir directement dans la performance de votre entreprise. Vous améliorez vos rendements, optimisez vos pratiques et prenez des décisions plus rentables, basées sur des connaissances solides. Offert en formats flexibles, il s’adapte à votre réalité tout en générant des retombées concrètes sur vos opérations.

AEC en Gestion et optimisation d’une entreprise acéricole

Vous êtes entrepreneur ou gestionnaire et souhaitez renforcer vos compétences en gestion, en performance et en prise de décision dans une formule adaptée à la réalité acéricole? Cette formation vous permet de structurer votre entreprise, d’optimiser vos opérations et d’améliorer votre rentabilité. Vous développez une vision plus stratégique de votre organisation, appuyée sur des outils concrets et directement applicables.

Baccalauréat en aménagement et environnement forestiers

Ce programme vous permet d’aller plus loin dans la gestion stratégique de votre érablière. Il vous outille pour maximiser le potentiel de vos peuplements, améliorer la productivité à long terme et intégrer les enjeux environnementaux dans vos décisions. Un choix pertinent si vous souhaitez optimiser la valeur de votre territoire, structurer vos interventions forestières et assurer la pérennité de votre entreprise.

Vous recherchez une formation de courte durée, concrète et adaptée à votre réalité? Avez-vous déjà entendu parler du COUD?

Cette formule en alternance travail-études vous permet d’acquérir rapidement des compétences, tout en les appliquant directement en entreprise. Vous combinez ainsi des périodes de formation et des stages en milieu de travail, avec possibilité de rémunération.

Une approche efficace, pratique et directement alignée sur vos besoins.

Vous travaillez déjà dans le milieu?
Avez-vous pensé à faire reconnaître vos acquis?

Votre expérience a de la valeur. Il est possible de la faire reconnaître officiellement en communiquant avec un établissement d’enseignement. Vous pourriez ainsi faire reconnaître officiellement les compétences développées sur le terrain, sans avoir à reprendre un parcours complet.

POUR DÉVELOPPER MES COMPÉTENCES

Formation continue

U+

La formation continue en acériculture vous permet de rester à jour, d’intégrer de nouvelles pratiques et d’améliorer concrètement vos performances. La plateforme U+ regroupe des formations offertes en classe, en ligne ou en webinaire, accessibles facilement pour développer vos compétences à chaque étape de votre parcours.

Jeunes acériculteurs

Contribuez à la formation de la relève et faites connaître votre métier afin d’attirer de futurs talents en acériculture. Ce programme permet aux jeunes de découvrir concrètement le travail en entreprise, de développer des compétences de base et de s’initier aux réalités du terrain.

FermEmploi

Facilitez l’embauche et la formation de nouveaux employés. FermEmploi offre un soutien financier pour former et intégrer des personnes peu ou pas expérimentées, sur une période de 24 semaines, avec accompagnement personnalisé et outils concrets.

JE SUIS FORMATEUR

Comprendre l’écosystème de formation

Se former, c’est rester performant, s’adapter et faire évoluer son entreprise dans un secteur en mouvement. Pour les formateurs, c’est aussi une occasion de se positionner, de collaborer avec les bons acteurs et de maximiser l’impact de leur expertise.

Comité sectoriel de main-d’œuvre

Agricarrières joue un rôle clé dans la structuration et le développement de la formation en agriculture au Québec.

En tant que formateur, collaborer avec Agricarrières vous permet d’arrimer vos contenus aux besoins réels du secteur, d’assurer la reconnaissance des compétences et d’accéder à des outils et programmes structurés.

Collectifs régionaux en formation agricole (CRFA)

Les CRFA sont des partenaires clés pour relier vos formations aux besoins du terrain.

Ils vous aident à diffuser vos offres, rejoindre les bonnes clientèles et assurer la pertinence de vos contenus.

Un levier pour maximiser l’impact de vos formations.

Communauté de pratiques

Rejoignez une communauté de pratique dédiée aux experts et intervenants du secteur acéricole.

Le Cercle des intervenants acéricoles permet d’échanger entre pairs, de partager des connaissances et d’améliorer les pratiques de services-conseils. À travers des formations, des rencontres et une plateforme collaborative, vous restez à l’avant des enjeux du secteur et développez votre expertise en continu.